Wat is de gerechtelijke reorganisatieprocedure?

De GRP is een wettelijke procedure die een bedrijf in moeilijkheden in staat stelt om zijn activiteiten te herstructureren en te onderhandelen met zijn schuldeisers om de continuïteit te behouden. Het wordt begeleid door een gedelegeerde rechter en kan drie vormen aannemen: de minnelijke schikking, het collectief akkoord of de overdracht van het bedrijf.

De minnelijke schikking

Bij een minnelijke schikking onderhandelt het bedrijf rechtstreeks met zijn schuldeisers om een oplossing te vinden voor zijn financiële problemen. Dit akkoord moet door de rechtbank worden goedgekeurd en is bindend voor de schuldeisers die er deel van uitmaken.

L’un des éléments clés de la réorganisation judiciaire est le plan financier, qui est un document détaillé qui établit les mesures financières et les objectifs que l’entreprise doit atteindre pour se réorganiser avec succès. Un plan financier solide est essentiel pour guider l’entreprise tout au long du processus de réorganisation judiciaire et pour assurer son succès à long terme.

Het collectief akkoord

Het collectief akkoord betreft alle schuldeisers van het bedrijf. Er wordt een reorganisatieplan opgesteld dat door een meerderheid van de schuldeisers moet worden goedgekeurd. Als het plan wordt aanvaard en uitgevoerd, worden alle resterende schulden van het bedrijf kwijtgescholden.

Wat is de gerechtelijke reorganisatieprocedure- hannah

De overdracht van het bedrijf

De overdracht van het bedrijf kan vrijwillig of gedwongen zijn. In dit geval verkoopt het bedrijf een deel of het geheel van zijn activiteiten om zijn schulden af te lossen.

Hoe vraagt u een gerechtelijke reorganisatie aan?

Om een GRP aan te vragen, moet het bedrijf een verzoek indienen bij de ondernemingsrechtbank. Dit verzoek moet een gedetailleerde beschrijving bevatten van de financiële moeilijkheden van het bedrijf, een lijst van zijn schuldeisers en het bedrag van zijn schulden.

Wat zijn de gevolgen van de GRP?

Het openen van een GRP heeft verschillende gevolgen. Ten eerste kan het bedrijf normaal blijven functioneren. Bovendien kunnen de schuldeisers geen invorderingsmaatregelen meer nemen tegen het bedrijf. Ten slotte kan het bedrijf niet failliet worden verklaard of in gerechtelijke liquidatie worden geplaatst tijdens de duur van de GRP.

Wat zijn de voordelen van het gebruik van HannaH tijdens een gerechtelijke reorganisatieprocedure?

Automatisatie

Maak het jezelf gemakkelijker door de financiële plannen voor een GRP rechtstreeks vanuit de boekhoudafdeling te importeren.

Geruststellend

Een financieel plan voor een gerechtelijke reorganisatieprocedure helpt om schuldeisers gerust te stellen over de toekomst van het bedrijf.

Anticipatie

Beter anticiperen op de toekomst en het bedrijf door deze moeilijke periode loodsen.

Een GRP verloopt in verschillende stappen. Eerst dient het bedrijf een verzoek in bij de ondernemingsrechtbank. Vervolgens wordt een gedelegeerde rechter aangesteld om de procedure te begeleiden. Het bedrijf onderhandelt dan met zijn schuldeisers om een oplossing te vinden voor zijn financiële problemen. Ten slotte, als er een akkoord wordt bereikt, wordt dit door de rechtbank goedgekeurd en wordt het bindend voor de schuldeisers.

Om een bedrijf in gerechtelijke reorganisatie te zetten, moet je eerst een verzoek indienen bij de ondernemingsrechtbank. Dit verzoek moet in detail de financiële moeilijkheden van het bedrijf beschrijven en een lijst bevatten van zijn schuldeisers en het bedrag van zijn schulden.

Een insolventieprocedure is een wettelijke procedure die een bedrijf in financiële moeilijkheden in staat stelt om zijn activiteiten te herstructureren en te onderhandelen met zijn schuldeisers om zijn schulden af te lossen en de continuïteit te behouden.

De lijst van bedrijven in gerechtelijke reorganisatie kan worden gevonden op de website van de handelsrechtbank van uw regio of op gespecialiseerde websites die deze informatie publiceren.

  1. Éviter la faillite 
  2. Protéger les actifs de l’entreprise
  3. Sauvegarder l’emploi 
  4. Négocier avec les créanciers
  5. ….