Hanna-Solutions, sinds 1989 een familiebedrijf: een verhaal van passie, overdracht en innovatie
Hanna-Solutions SRL is veel meer dan een softwarebedrijf. Het is bovenal een familiaal ondernemersverhaal dat begon in 1989. 100% Luiks, 100% onafhankelijk, en bovenal: 100% familiegedreven.
Waarom dit model behouden? Wie zijn de mensen achter de naam? Wat zijn de voordelen van zo’n structuur? Een blik achter de schermen van Hanna-Solutions.
Van universitaire spin-off tot familiebedrijf
Hanna-Solutions werd opgericht als spin-off van de Universiteit van Luik door Ann Vanhakendover en enkele leden van de economische faculteit.
Vanaf het begin was het project verankerd in academische nauwkeurigheid en ondernemersgeest.
In de jaren ‘90 neemt Ann geleidelijk de aandelen van haar medeoprichters over en transformeert ze het bedrijf tot een volledig familiale structuur.
35 jaar later staat de tweede generatie aan het roer, met dezelfde missie: performante, duurzame en gebruiksvriendelijke softwareoplossingen bouwen.
Een inspirerende oprichtster aan de basis
Achter Hanna-Solutions staat Ann Grégoire-Vanhakendover, burgerlijk ingenieur (KU Leuven), afkomstig uit Oostende.
Ze groeide op in een ondernemersgezin — haar vader baatte bioscopen uit in Brussel en aan zee.
Na een eerste carrière in de bouwsector werkt ze mee aan een universitair project in Luik. Dat mondt uit in het ontstaan van HannaH, de vlaggenschipsoftware van Hanna-Solutions.
Vandaag, op 68-jarige leeftijd, is haar passie nog even sterk: ze schrijft functionele specificaties, denkt mee over nieuwe features en onderhoudt dagelijks contact met klanten.
Een geëngageerde en complementaire opvolging
In 2016 stapt dochter Eline Grégoire in het bedrijf, na een reis door Zuid-Amerika.
Aanvankelijk niet vertrouwd met tech of finance, ontpopt ze zich tot een echte projectmanager en digital leader. Haar realisaties:
- Ontwikkeling van HannaGo en #HannaH Web
- Migratie naar een nieuw ERP-systeem (Odoo)
- Digitale herpositionering (nieuwe website, campagnes op Google en Meta)
In 2021 sluit Martin Grégoire zich aan bij het team, na ervaring bij Credendo en Wallonie Entreprendre.
Hij staat vandaag in voor klantenrelaties, opleidingen, communicatie en business development.
Samen vormen ze een tweede generatie die vernieuwing en continuïteit weet te verzoenen.
Een familie die leeft en denkt als onderneming
De familie Grégoire telt ook Nicolas en Simon, beiden alumni van HEC Liège én ondernemers:
- Nicolas leidt Synchrone, een digitaal marketingbureau
- Simon is verzekeringsmakelaar bij AssurConseil
Zij ondersteunen Hanna-Solutions op vlak van digitale tools, verzekeringen en marketing.
Elke drie maanden komt de familie samen voor een strategische familieraad.
Een moment van reflectie, koersbepaling én samenhang. Gelukkig blijft er ook ruimte voor sport, reizen… en de derde generatie!
Waarom familiebedrijf blijven?
Het grootste voordeel? Langetermijndenken.
Voorbeeld: in 2020, i.p.v. verder te investeren in verouderde software, kiest Hanna-Solutions voor:
- een volledige herontwikkeling van HannaH in webversie,
- een omschakeling naar een SaaS-model (Software as a Service),
- een flexibel abonnementsformule voor klanten.
Deze strategische wendingen zijn mogelijk omdat het bedrijf geen externe aandeelhouders heeft.
De focus ligt op klantentevredenheid en productkwaliteit, niet op kwartaalresultaten.
Hanna-Solutions vandaag
Hanna-Solutions is vandaag een Belgisch familiebedrijf met:
- een academische oorsprong,
- een sterke technologische visie,
- een team dat samen groeit, innoveert en de klant centraal zet.
Door onafhankelijk te blijven, blijft Hanna-Solutions wendbaar, menselijk en gericht op duurzame meerwaarde.