Van werknemer naar ondernemer: 15 maanden later – het bilan van een geslaagde omschakeling
Martin Grégoire, gedelegeerd bestuurder van Hanna-Solutions, blikt terug op zijn carrièrewending. Na zeven jaar in grote financiële instellingen besloot hij in januari 2023 het comfort van het loondienstverband in te ruilen voor het avontuur van de familiale onderneming. Vijftien maanden later is het tijd om de balans op te maken.
Van een gestructureerde omgeving naar het diepe water van het ondernemerschap
Na zijn studies aan HEC Liège start Martin zijn loopbaan bij Credendo als Credit Risk Analyst, en later bij Wallonie Entreprendre als financieel analist. Begin 2023 kiest hij resoluut voor het ondernemerschap en vervoegt hij voltijds Hanna-Solutions, gespecialiseerd in financiële prognosesoftware voor CFO’s, accountants en begeleidingsstructuren.
Het contrast is groot: van een duidelijk afgebakende functie naar een dagelijkse rollercoaster waarin strategie, marketing, sales… én zelfs sanitairbeheer elkaar afwisselen. Een intense onderdompeling – soms chaotisch, maar altijd boeiend.
De uitdagingen van de overstap naar het ondernemerschap
De sprong was niet zonder obstakels. Martin identificeert vijf grote uitdagingen:
📌 1. Administratieve jungle
Sociale bijdragen, bedrijfsvoorheffing, verzekeringen, sociaal secretariaat… De Belgische administratie vereist doorzettingsvermogen.
📌 2. Professionele eenzaamheid
Van een groot team naar een kleine familiale structuur schakelen vraagt aanpassing. Gelukkig boden zijn moeder en zus — actief in het bedrijf — waardevolle steun.
📌 3. Twijfel en mentale belasting
Beslissingen nemen zonder vangnet of hiërarchie brengt onzekerheid. Netwerken met andere ondernemers bleek essentieel.
📌 4. Zelfdiscipline
Zonder vaste werkuren is persoonlijke discipline cruciaal om efficiënt te blijven presteren.
📌 5. Mentaal nooit “uit”
Het project zit voortdurend in het hoofd — tijdens het joggen, koken of slapen.
Toch zijn deze moeilijkheden tegelijk groeikansen gebleken. Martin voelt zich vandaag sterker, veerkrachtiger en zelfzekerder.
Wat het ondernemerschap zo uniek en waardevol maakt
Ondanks de obstakels vindt Martin deze levenskeuze meer dan de moeite waard. Wat hij vooral waardeert
- Resultaten die rechtstreeks van jou komen. Elke actie heeft een zichtbare impact. Dat motiveert.
- Beslissingsvrijheid. Geen eindeloze goedkeuringsrondes: snel schakelen en zelf leren uit fouten.
- Continue leercurve. Je groeit op elk vlak: juridisch, grafisch, technisch, commercieel…
- Concreet verschil maken. Je creëert waarde – voor het bedrijf én de klant.
- Flexibiliteit in werk en leven. Luisteren naar je energie: als je om 16u sport nodig hebt, dan kan dat.
Martins 5 tips voor een geslaagde overgang
1. Wees bewust van de gouden kooi
Loondienst biedt comfort (wagen, brandstofkaart, voordelen). Bouw financiële reserves op of pas je levensstijl aan.
2. Maak de overstap geleidelijk
In België kun je eenvoudig starten als zelfstandige in bijberoep tot 25.000 € inkomsten — btw-vrijstelling inbegrepen.
💡 Tip: als je op 60% werkt, behoud je vaak 100% van extralegale voordelen.
3. Gebruik publieke steunmaatregelen
Het Airbag-plan gaf Martin bijvoorbeeld 12.500 € steun over twee jaar.
4. Test je project eerst
Valideer de markt. Gebruik tools zoals HannaGo om een plan op te stellen.
5. Stel concrete doelen
Voorbeeld: “Ik zeg mijn job op als ik 2.000 €/maand haal” of “ik stop op 30 oktober”. Concrete doelen maken actie mogelijk.
Besluit
Na 15 maanden twijfelt Martin geen seconde: terugkeren naar loondienst is uitgesloten. Het ondernemerschap brengt vrijheid, zin en voldoening.
“Jouw toekomst ligt in jouw handen. Klaar voor de sprong?” – Martin Grégoire, Gedelegeerd bestuurder bij Hanna-Solutions